3月25日下午，一场特殊的远程视频会议在南通市两级检察院“隔空”进行，这标志着南通检察机关“三优”（优秀人才、优秀团队、优秀案例）专业化建设正式启动。
“三优”专业化建设机制是南通市院党组2020年的重点工作项目，也是该院“机制建设年”九大机制建设中的重要一项。该项机制拟通过整合办案人才力量，一体化推进优秀人才、优秀团队、优秀案例的培训、培养和培育，以适应职能重塑后检察工作发展的新需求，提升检察履职能力的现代化水平。
五十弦翻塞外声，“濠南教场”春点兵。伴随着南通市院党组成员、政治部瞿忠主任铿锵有力的声音，100名全市优秀人才培育对象暨检察教官、27个优秀团队培育对象被现场宣布确定。这是基于前期制定下发的《南通检察机关“三优”专业化建设实施办法》所确立的“四个一”工程之“培育一支优秀队伍”。即从全市两级院遴选一批检察教官作为优秀人才培育对象，建立培育库，将检察教官培养与优秀人才培育相结合，教学相长、学以致教、以教促优，再根据培育对象年度培育目标完成情况，评选确定“全市优秀检察人才”，从而达到培育一支优秀队伍的目的。
“优秀的人才是队伍建设的根本，团队的训练操练是平台，优秀案事例是最终目标。”瞿忠介绍道，“‘三优’专业化建设机制特别推出了‘濠南教场’法律沙龙活动，每月一期，既是教，也是场，上面就是要看较量、看本事、看成效。”
作为启动仪式上的重要环节，南通市院党组书记、俞昕水检察长就如何开展“三优”专业化建设，和大家畅谈了两点想法，提出殷切期盼。一是全市两级院要提供人才快速成长平台，形成系统性的培养培育培训体系，建立评价考核机制和分析总结机制。二是各位检察教官要把握时机实现自我成长。
“你们要有家国情怀，要上位思考，明确自己所处的方位，明晰自己的优劣势，明确下一步努力的方向。”俞昕水语重心长，“青春正当时，你们都处于一个历史机遇期，应倍加珍惜时光、不懈奋斗，用实绩证明自己的优秀。”